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[早版] Agile Japan 2011 – レポート「Fearless Change – 不安を乗り越えて組織改革を推進するには」 (美谷 広海)
「Fearless Change – 不安を乗り越えて組織改革を推進するには」 – リンダ・ライジング 氏
Agile Japan 2011のために来日したリンダ・ライジング氏は、著書のFearless Changeの中から、彼女のお気に入りのパターンを紹介し、チームや組織、そして社会を変えていく上でどのようなパターンを適用していくことで実現ができるかについて紹介した。